企業郵箱 聯系我們 辦公OA
搜索:
網站首頁 集團概況 新聞中心 業務板塊 產品服務 安全生產 經營管理 黨群工作 紀檢監察
 
   新聞中心
    集團新聞
    基層要聞
    媒體關注
    視頻中心
    行業觀察
    通知公告
 
 延安能化集團微信
 
 延安車村煤業微信
  您的位置:媒體關注
 
 
服務,讓生活更美好 ——延安能源化工集團生活服務公司抓黨建促發展紀實
時間:2021-11-01 10:17:33  來源:延安日報  供稿:

記者 高樂

  一個團隊,自始至終,不斷逾越,開拓進取,洋溢熱情,生機盎然;一個夢想,執著追尋,改革創新,銳意拼搏,披荊斬棘,蓬勃綻放;一種精神,始終如一,求真務實,團結奮進,服務企業,伴隨成長。這就是鮮紅黨旗映照下的延安能源化工集團生活服務公司。
  九年前,延能集團生活服務公司在集團的戰略整合中應運而生,由此開始了它的輝煌發展之路。從成立之初的100多名職工、4個服務中心,發展到如今的近千名職工、8個服務中心;從單一為生活區職工家屬提供服務,發展到生產區、生活區全覆蓋,逐步打造成集餐廳、住宿、洗浴、礦燈收發、環境衛生、綠化美化于一體的、完善的現代化后勤服務體系……
  作為給延能集團各項工作順利開展提供“彈藥”的后方戰線,近年來,生活服務公司堅守著“一切以延能發展為核心”的服務宗旨,始終把“職工滿意不滿意”作為檢驗一切工作的出發點和落腳點,勤于人先、樂于人后,默默無聞、傾情奉獻,內強素質、外塑形象,不斷提升后勤服務保障質量,以黨建原動力激發企業新活力,為職工生活、安全生產和企業發展提供了強有力的支撐,伴隨著延能集團高質量發展的步伐一路向前。
  黨建篇 品牌引領 文化鑄魂
  黨旗飄揚,企業建功;初心不改,逐夢前行。
  “作為延安市大型國有綜合能源企業的服務與保障單位,我們始終把抓好國企黨建作為應盡之責、分內之事,探索創新黨建工作方式,全方位提升企業黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力。”在政治方向上,延安能源化工集團總會計師、生活服務公司執行董事兼黨支部書記方海軍旗幟鮮明、毫不含糊。
  按照集團黨委“紅色領航 四心融合”黨建工作模式,生活服務公司堅持“圍繞黨建抓隊伍,抓好隊伍提服務”的思路,積極探索黨建工作新方法,于2018年成功打造了“五心”黨建品牌,即不忘初心、牢記使命,服務一線強保障;傾注真心,全心全意,真情舉措暖人心;秉持耐心,恪盡職守,盡心竭力贏口碑;融入細心,真抓實干,精抓細做提質量;永葆虛心,奮力拼搏,強基固本促創新。
  自此,該公司黨員干部以“五心”為導向,樹旗幟、激斗志、揚正氣、聚力量、創輝煌,充分利用“三會一課”“報告會”“大講堂”、微信互動等形式,堅持“9+N”的學習方式,靈活運用“五大”載體,廣泛開展“三亮三比三評”、技能比武、“服務員星級評定”等主題活動及黨員志愿者服務活動,夯實“堡壘型+服務型”基層黨支部,引導黨員立足崗位對標看齊,激活了企業黨建“一池春水”。該公司黨支部被市委直屬機關工委評為“五星級黨支部”,并被集團黨委授予“先進基層黨組織”“四星級黨支部”等榮譽稱號。
  “五心”黨建品牌的打造和創建為企業發展注入的強大紅色“動能”,彰顯了基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力和組織力,擴大黨組織的認知度、知名度、美譽度和忠誠度,對于提升企業服務能力和形象起到了重要作用。
  文而化之,知而行之。無論是黨建品牌的建設,還是企業的發展,都需要有文化的支撐。多年來,生活服務公司始終堅持用先進的文化引導人,不斷加強對職工的培養教育,通過禮儀培訓、廚藝技能大賽等途徑,鍛造出一支政治堅定、業務精良、作風過硬、富有戰斗力的干部職工隊伍,成為全面優化后勤管理、構建和諧企業的新生主力。
  隨著企業的高質量發展,規范化、標準化的后勤服務只能滿足基本服務要求,而要滿足現代企業的后勤發展需要,就必須重新審視自己,以一種新的視角和層次來認識后勤服務工作。于是,該公司以2021年為起點,利用三年時間,實現后勤服務從基礎化向專業化、精細化、品牌化邁進,努力打造具有自身特色的后勤文化和團隊形象、服務質量、飯菜品質三大品牌。
  “一年打基礎、兩年上臺階、三年見成效——通過三大品牌創建,進一步提升后勤工作的內在動力和活力,真正做到讓后勤的名字響起來、讓后勤的形象樹起來,不斷推進公司各項工作健康、和諧、有序發展。”生活服務公司總經理張劍說。
  服務篇 始于需求 終于滿意
  寬敞明亮、整潔美觀的職工餐廳每天提供4000多份班中餐;整齊劃一、標準規范的浴室和燈房日接待千名入井礦工;干凈舒適、配置齊全的職工公寓每天提供1500余人的住宿服務……生活服務公司堅持“用心管理、用情服務”工作理念,服務好干部職工、服務好安全生產、服務好企業發展,解決一線職工的后顧之憂,為延能集團安全生產提供了可靠保障。
  楊小東是生活服務公司支部委員、人力資源部部長,自公司成立之日起便在這里工作,親眼見證了公司后勤服務保障發展過程。他說:“原來是正常的兩葷兩素飯菜,有職工反映吃不完浪費后,推出了半份菜。為避免浪費,后來大饃饃也變成了小饃饃。隨著職工需求的變化,餐廳服務一直在細化,今年還推出了智慧窗口,實現了刷臉支付、手機支付,很受歡迎。”
  “既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程;既然選擇了后勤,便甘愿俯首耕耘。”肩負著延能集團及下屬企業五千余名職工的生活服務和生產輔助運行工作的生活服務公司,下轄集團機關、車村煤業集團、禾草溝一號煤礦、禾草溝二號煤礦、車村二號煤礦、禾草溝煤業公司、車村一號井、電業公司等8個服務中心,各個服務中心星羅棋布、遍地開花,實現了生產一線后勤服務全覆蓋。
  “細節決定成敗。”為了滿足職工不同口味需求,該公司細化服務窗口,陸續推出清淡、特色、點餐、健康養生窗口等,滿足職工就餐需求。同時,根據職工實際需求,全面提升服務質量,開辦了便利店、縫補點、快遞收發點、理發店等,使職工的生活更便捷。
  “餐廳的飯菜一直挺不錯的,也比較人性化,設有特色窗口、營養窗口等,過生日、生病還會提供預訂服務。今年,菜品又有改進,饃饃吃著軟和香甜,小米粥又黃又糊,還新出了蓋蓋涼粉、菠菜油條等,可美了。”每天在中心職工餐廳吃飯的禾草溝二號煤礦職工吳津高興地說。
  在強大后勤“彈藥”的支撐下,延能集團規模迅速擴張,項目建設場面恢弘,現代化礦井開采如火如荼,處處充滿生機和希望。
  管理篇 安全為先 降本增效
  步入延能集團各個生活區,在朝陽的沐浴下,在綠蔭的掩映下,一座座礦區職工餐廳、浴室、燈房、公寓比肩而立、錯落有致,擋住了礦山的疲憊,連接著職工的安寧。
  這是生活服務公司持續推進精細化經營管理模式的可喜成果。
  以安全夯基礎,以文明促和諧是生活服務公司一直以來秉承的理念。多年來,該公司堅持建機制、抓培訓、嚴考核、重質量、求穩定,警于思,合于規,慎于行,探索出一條“落實責任強管理、排查隱患抓重點、文化引導造氛圍”的安全創建之路,制定形成了適應公司發展實際的《食品衛生安全管理細則》《管理制度匯編》等,推行“3+3”督辦制度、月度例會制度,狠抓職工餐廳的食品安全、公寓和鍋爐等場所的安全管理及培訓工作,構建了后勤服務安全新格局。
  作為公司從無到有、從小到大、從弱到強的親歷者,安全培訓中心主任李俊義細數了多年來公司在經營管理方面的亮點做法:“《管理制度匯編》完善了20多項管理制度,《安全監督檢查制度》《安全工作周志月報季總結管理制度》進一步梳理明確了安全主體責任,《食品衛生安全管理細則》嚴防嚴控食品衛生安全風險,有針對性地有效保障廣大職工‘舌尖’安全。針對礦區職工普遍文化素質偏低的情況,公司在持續推進系統性的安全培訓工作的同時,還經常性地組織職工通過觀看視頻的方式加強安全警示教育,取得較好效果。”
  歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢。生活服務公司堅持精細管理,成立了比價小組,通過實地考察、組建數據庫等方式比價格、比品質,把好入口關,實現降本增效。同時,廣泛開展宣傳教育活動,號召全體干部職工群策群力,挖潛堵漏,精打細算過好“緊日子”。通過源頭上“控”、制度上“管”、廢物上“修”三管齊下,一點一滴降低服務成本和費用,以艱苦奮斗的姿態迎接新的春天。
  細數生活服務公司已走過的發展歷程,好像每天都有激動人心的事情在發生,每天又有新的希望在鼓舞后勤人向前的腳步。遙望未來,生活服務公司廣大干部職工壯志滿懷——對內,整齊劃一的設施配置,規范標準的服務流程,奮發向上的管理團隊,是后勤人不斷攀升的優美曲線;對外,打出品牌,引得鳳凰,從而“走出去”是后勤人最雄宏壯美的圖景。
 
上條新聞:返回列表
下條新聞:延安市禾草溝煤業有限公司:打造智能礦山 推動高質量發展
 
 您是本網站第 訪問者  
 
網站指南
服務條款
隱私保護
使用幫助
聯系方式
常用服務
機票預訂
火車票預訂
公交信息
天氣查詢
咨詢建議
問題咨詢
意見建議
友情鏈接
延安市政府網
車村煤業集團網站
延安能源化工集團能新科油氣技術工程有限公司
延安能源化工(集團)有限責任公司版權所有 Copyright © 2015-2016
陜ICP備15003481號  陜公網安備 61060202000169號
A片在线看免费观看视频网站大全,真人强奷一级毛片免费,在线看片免费人成视频网,公车好紧好爽再搔一点浪一点